В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течении третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Установлено, что бывшие работники ООО «ОрловДорТранс» своевременно обратились в отдел трудоустройства Орловского района КОГКУ ЦЗН Котельничского района, однако не были трудоустроены в течение 3-х месяцев, соответственно на этот период за ними сохраняться право на получение среднемесячной заработной платы.
Вместе с тем выявлено, что в нарушение указанных требований закона работодателем не выплачено выходное пособие работникам, а также не была сохранена заявителям средняя заработная плата на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения.
По факту выявленных нарушений закона прокурор района направил в суд два исковых заявления в интересах заявителей с требованием обязать ООО «ОрловДорТранс» выплатить бывшим работникам выходное пособие на сумму 117 тыс. рублей, а также среднюю месячную заработную плату за третий месяц со дня увольнения на общую сумму более 190 тыс. рублей.
Рассмотрев исковые заявления, суд признал требования прокуратуры законными и обоснованными, взыскал с ООО «ОрловДорТранс» в пользу уволенных работников более 300 тыс. рублей.
Решения суда не вступили в законную силу.
Источник: www.prokuratura-kirov.ru
Источник: Kipov.Ru
18.10.2017 14:37