"ИКЕА Индастри Вятка": последние новости

Ikea

Когда правительства западных стран принимают против России санкции и думают, отменять их или нет, западные предприниматели, как и прежде, работают в нашей стране и в вятской глубинке в частности

Много лет это предприятие носило название “Домостроитель”. И в ваучерную эпоху одним из его акционеров был “Вятинвестфонд”,  призвавший народ сдавать ваучеры в обмен на дивиденды от прибыли таких, как    краснополянское, предприятий. Дивиденды если кто и увидел, то только не вкладчики фонда. Но со временем и его учредителям предложили акции “Домостроителя” продать - область налаживала отношения со шведской  компанией “ИКЕА”. И она  не просто стала хозяином предприятия. Она стала его рачительным хозяином. Потому что  таковым являлся хозяин самой “ИКЕА” Ингвар Кампрад.  Наша газета рассказывала, как, приехав в Красную Поляну, он вместо обеда отправился по квартирам своих рабочих, чтобы посмотреть, что на обед у них. А потом был разговор с управленцами.
Мы давненько  об “ИКЕА” не писали. Наверное, с тех пор, как, предложив области взаимовыгодное сотрудничество, шведская фирма намеревалась увеличить объемы производства стульев, а в ответ  ждала, что область решит “дорожный вопрос”.  А тут недавно прошла информация, что “Домостроитель” уже и не “Домостроитель”, а  ООО “ИКЕА Индастри Вятка”. И это позволило российскому предприятию стать частью системы “ИКЕА Индастри” - группы производственных предприятий шведской компании на территории РФ. А вот еще свежие новости -  от журналиста “Вятско-Полянской правды”.
Сентябрь в лесной отрасли традиционно совпадает с началом нового финансового года и дает возможность подвести итоги работы за прошедший период и взяться за покорение очередных высот.
За минувший год произошло много перемен: новый директор (А. Адамцевич),  новое название, новые принципы работы предприятия. Компания стабильно наращивает выпуск востребованной потребителями продукции - мебели эконом-класса с особинкой, свойственной только “ИКЕА”, повышая финансовые и производственные показатели. При этом система менеджмента качества здесь считается чуть ли не эталонной - настолько грамотно и строго построена работа в этом направлении на всех этапах производственного цикла.
Оптимизация структуры персонала и разумная организация трудового процесса, проводившиеся в течение нескольких лет на предприятии, позволили создать боеспособную команду профессионалов. Кстати, по соотношению числа основных рабочих к количеству вспомогательного и управляющего персонала “ИКЕА Индастри Вятка” опять-таки можно считать образцовой - почти 80% работников завода трудятся, что называется, за станком.  Такая структура позволяет исключить дублирование функций, повысить организационную эффективность жизнедеятельности завода и существенно сократить фонд оплаты труда. Это и есть основа выпуска мебели того самого эконом-класса.
Как и всегда, одним из основных векторов развития предприятия является постоянное повышение квалификации персонала. Владимир Васильев (на фото), руководитель группы автоматизированных систем управления, недавно вернулся из обучающей командировки на заводы “ИКЕА” в Польше и Словакии, где почерпнул много нового  в построении работы IT-коммуникаций современных предприятий.


- Европейские предприятия “ИКЕА” работают на более функциональной технологической платформе, - рассказывает Владимир. - Нам есть к чему стремиться, и мы понимаем, что необходимо развивать. Обеспечение информационной поддержки производства - сегодня один из важнейших факторов  его эффективности.
Обмен опытом и внедрение новых технологий значительно улучшают и оптимизируют все стороны жизни предприятия. Рамзия Орехова, финансовый контролёр ООО “ИКЕА Индастри Вятка” (на фото), занимается приведением стандартов предприятия в соответствие с требованиями  компании “ИКЕА”. Это не только упрощает рабочую деятельность, но и помогает избежать массы ошибок.
- Если прописать правила на каждый трудовой процесс, то все встанет на свои места, - считает Рамзия. - Любой работник должен знать, как, когда и что необходимо сделать для получения максимального результата.
Главный  принцип “ИКЕА” - это так называемый принцип четырех глаз, когда документ его инициатор должен согласовать не менее чем с двумя компетентными лицами.
- Этим достигается открытость и честность, особенно в области финансов, - говорит Рамзия Масхутовна. - Жесткий контроль и обязательная обоснованность даже небольших потраченных сумм идут на пользу предприятию.
Здесь  большое внимание    уделяют безопасности производственных процессов, во главу угла всей деятельности ставя здоровье человека. Роман Айвазов, директор по безопасности ООО “ИКЕА Индастри Вятка”, считает, что создание оптимальных условий труда неизменно скажется на эффективности  работы предприятия. При этом в сферу его деятельности входит обеспечение экологической, экономической и физической безопасности сотрудников и собственности компании. Практичный подход к отходам, которые, к слову, сортируют при утилизации по видам в специальные контейнеры, позволяет не только уменьшить вред экологии, но и направить  часть отходов на вторичную переработку. На предприятии даже существует специальный бак для щелочных батарей, а в будущем установят контейнер для утилизации ртутьсодержащих ламп.
- В первую очередь для нас важны человек и его здоровье, - говорит Роман. - Поэтому мы в полном объеме обеспечиваем средствами индивидуальной защиты, выявляем и устраняем опасные факторы, устанавливаем биофильтры для воды в комнатах для приема пищи и проводим специальную оценку условий труда. Поэтому  в течение многих лет на нашем предприятии не было ни одного случая тяжелого травматизма.
Постоянное обучение персонала, создание хороших условий труда, безопасное и высокопроизводительное современное оборудование, одна из самых высоких в нашем регионе заработных плат, грамотный подход к управлению дают свои результаты: в этом году сразу два человека получили министерские награды. Это бухгалтер финансовой службы Вера Александровна Купцова и отделочник изделий из древесины Елена Викторовна Абрамова. На праздничных мероприятиях в Красной Поляне  в честь Дня работника леса награды получили и победители конкурса “Лучший по профессии 2014 года”. По традиции  это турпутевки на отдых к теплому морю.
Антони Адамцевич, директор ООО “ИКЕА Индастри  Вятка”,  считает,  что предела совершенству нет, и уверен, что вместе с коллективом они выведут  предприятие  на новые рубежи.

Дмитрий ОХОТИН

 
По теме
В год лечение в Центре медицинской реабилитации «Айболит» проходят более 1500 детей - Департамент здравоохранения В подразделении Детского диагностического центра – Центре медицинской реабилитации «Айболит» проходят оздоровление и реабилитацию маленькие пациенты с заболеваниями различных органов и систем, в том числе органов дыхания,
Департамент здравоохранения
Ежегодно 27 марта отмечается Международный День нефролога. Этот профессиональный праздник был учрежден для привлечения внимания к проблемам, связанным с работой почек, просвещения общества о сопутствующих заболеваниях,
Научная медицинская библиотека
Участников проекта «Конев – Маршал Победы» посвятили в юные экскурсоводы - Kirov.Online Мероприятие прошло в торжественной обстановке в музее Маршала в присутствии ветеранов Ленинского района и старших экскурсоводов ДДТ «Вдохновение» Музей Маршала Конева, дважды Героя Советского Союза, нашего земляка,
Kirov.Online
Сплочённость - главное в команде - Вятский край   В центре «Патриот» провели областные соревнования по туармингу, посвящённые подвигу первой манёвренной воздушно-десантной бригады, которая в 1942 году была заброшена в немецкий тыл.
Вятский край