Информация о конкурсе на замещение вакантной должности начальник отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики

Информацию по вопросам замещения вакантных должностей можно получить по телефону (8332) 709-111 (доб. 8101)
Информация
о конкурсе на  замещение вакантной должности
начальник отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики
        В соответствии с  Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ « О государственной гражданской службе Российской Федерации » и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.05 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»  Арбитражный суд Кировской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы начальника отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики в количестве 1 штатной единицы.         Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

      Должность начальника отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики относится к «Главной» группе должностей категории  «Руководители».

        Квалификационные требования:
- высшее юридическое образование по специальности "Юриспруденция",
- не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

        При назначении на указанную должность устанавливается испытательный срок – 3 месяца.       Заработная плата от 19 тыс. руб. в месяц.         В соответствии с замещаемой должностью начальник отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики обязан:
        -изучать и обобщать практику применения Арбитражным судом Кировской области законов и иных нормативных актов, регулирующих отношения в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, для выявления противоречий в правоприменительной практике и выработки рекомендаций;     -проводить анализ причин отмены (изменения) судебных актов;     -обеспечивать подготовку обзоров судебной практики;     -обеспечивать обобщение итогов работы судей, судебных составов, представление в установленные сроки аналитической и статистической отчетности по суду;     -осуществлять подготовку материалов для опубликования в периодических изданиях;     -участвовать в разработке локальных правовых актов суда, подготовке проектов управленческих решений;     -контролировать поступление периодических изданий и комплектование библиотеки суда юридической литературой;     -принимать участие в организации учебных мероприятий суда.         Конкурс на  замещение указанной должности предполагается провести  в июле 2016 года в Арбитражном суде Кировской области, расположенном по адресу: г. Киров, ул. К. Либкнехта, 102.

      Конкурс на включение в кадровый резерв будет проведен в два этапа.

    В первый день - психологический тест, тестирование   по вопросам, связанным со знанием Конституции РФ, Федерального закона от 27  июля  2004  года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ», в части, регламентирующей прохождение государственной гражданской службы РФ, Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации,  а также по вопросам, касающимся функциональных обязанностей начальника отдела кодификации и систематизации законодательства, обобщения судебной практики, статистики .

    Во второй день – индивидуальное собеседование.

    Оценка кандидатов будет проводиться по результатам тестирования и индивидуального собеседования.

      Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области:

      а) личное заявление ;       б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме , утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии 3х4 ;       в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);       г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):       - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;       - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;       д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская документация учетной формы № 001-ГС/у , утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н). Если справка выдана коммерческой организацией, необходимо приложить копию лицензии медучреждения;       е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:       - копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);       - копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;       - копия документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;       - копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются).       ж) сведения о своих доходах и расходах , об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи.             Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Кировской области заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (3х4 - 1шт.).             Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой анкету.             Заявления и документы принимаются в отделе государственной службы  и кадров  Арбитражного суда Кировской области в течение 21 календарного дня с момента размещения информации на сайте Арбитражного суда  Кировской области  по рабочим дням с 13.00 до 16.00 по адресу:  г. Киров, ул. К. Либкнехта, 102, к. 307.             Последний день приема документов – 11 июля 2016 года.                          Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями , установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.             Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.             Уведомление о допуске к участию в конкурсе на включение в кадровый резерв, а также о дате, месте и времени его проведения будет направлено не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса.                       Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса на включение в кадровый резерв также размещается на сайте Арбитражного суда Кировской области.               Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.               Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.               Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.               Секретарь конкурсной комиссии  Рублева Н.В., тел.: 709-111 (доп. 8101).
 
По теме
Глава региона рассказал, как жителей области сплотила специальная военная операция В эти дни в Тюменской области проходит образовательный интенсив «Наставники специального назначения» для кандидатов в инструкторы Цент
В год лечение в Центре медицинской реабилитации «Айболит» проходят более 1500 детей - Департамент здравоохранения В подразделении Детского диагностического центра – Центре медицинской реабилитации «Айболит» проходят оздоровление и реабилитацию маленькие пациенты с заболеваниями различных органов и систем, в том числе органов дыхания,
Департамент здравоохранения
Участников проекта «Конев – Маршал Победы» посвятили в юные экскурсоводы - Kirov.Online Мероприятие прошло в торжественной обстановке в музее Маршала в присутствии ветеранов Ленинского района и старших экскурсоводов ДДТ «Вдохновение» Музей Маршала Конева, дважды Героя Советского Союза, нашего земляка,
Kirov.Online
Сплочённость - главное в команде - Вятский край   В центре «Патриот» провели областные соревнования по туармингу, посвящённые подвигу первой манёвренной воздушно-десантной бригады, которая в 1942 году была заброшена в немецкий тыл.
Вятский край