Новости города БезФормата.Ru
Киров
Главные новости
 
Задать вопрос?

Марина Лихачева

Марина Лихачева - Bnkirov.Ru
Фото: bnkirov.ru

Закулисье рекрутмента

Современные реалити-шоу отображают представление молодежи о   трудоустройстве, а избыток образовательных учреждений увеличивает кадровый голод на настоящих профессионалов. Об этом и многом другом в интервью «БН» рассказала руководитель рекрутингового агентства «Карьера» Марина Лихачева.

06.08.2017   549

Марина Владимировна, каковы основные тенденции на рынке труда? Наверное, ваше мнение как практика с 14-летним стажем отличается от отчетов чиновников? — Я бы отметила рост числа резюме и падение качества кандидатов. В прошлом году к нам поступало 350-400 резюме в месяц, сейчас средний показатель — 800. Максимум этого года — 1600 резюме в месяц. При этом ухудшилось качество кандидатов. Раньше из 10 резюме отбирала пять, которые направляла компании-заказчику. Сейчас, если из 10 выберу одно, это уже хорошо.   С чем связываете падение уровня соискателей? — Во-первых, со снижением качества образования. Появилось много различных образовательных учреждений, которые выпускают мало профессионалов. Раньше образование держалось на институтах-столпах, формирующих мышление студента в конкретном направлении. В техническом вузе — техническое мышление, в медицинском — клиническое, в экономическом — экономическое. Сейчас много институтов, выпускающих непонятные должности. Спрашиваю кандидатов: «Во время учебы вам говорили, кем будете работать?». Отвечают: «Нам сказали, что сможем работать везде». Получается, везде и одновременно нигде. Прослушали набор дисциплин, а мышление в конкретном направлении не сформировано. Во-вторых, сказываются упущения в политике государства. Один из видов современного искусства для многих молодых людей — это сериалы. Раньше снимали фильмы про сталеваров, устанавливающих рекорды, и параллельно в фильме просматривалась правильная любовная линия. На современных экранах показывают сериалы про директоров, которые на рабочем месте решают все свои личные проблемы и при этом ездят на дорогих машинах. Фильмов про рабочих практически нет. Думаю, фокус в этом плане упущен. Это мои размышления, я не претендую на истину в последней инстанции.   В государственном «кадровом агентстве» - службе занятости - больше всего вакансий токаря, арматурщика, электросварщика. Среди служащих — фельдшера, полицейского, врача, акушерки, инженера-технолога. Ваш и их список отличается? — Отличаются, потому что у нас разные функции. У агентств нет возможности трудоустроить всех неработающих в городе, это функции центра занятости. И мы не даем гарантий соискателям. Их ожидание того, что нам выслали резюме, а мы найдем для них работу, ошибочны. Появляется заявка от работодателя — мы подбираем соответствующего ей кандидата. Затем он проходит конкурс на предприятии. Выиграл — место его. На рынке поиска и подбора персонала два вида услуг: платные биржи труда (агентства по трудоустройству) и рекрутинговые агентства. В агентствах по трудоустройству обращается соискатель, который платит деньги за подбор работы для себя. Рекрутинговые агентства работают по заявкам работодателей, ищут конкретных специалистов по запросу. Соискатель за это не платит, услугу оплачивает работодатель. Мы занимаемся рекрутментом. Ищем людей по заказу коммерческих организаций. Такие специальности, как полицейский или акушер, у нас не востребованы, потому что у госпредприятий нет бюджета для поиска специалистов через агентство.  Еще один момент. В службе занятости неработающим платят пособие, а есть много людей, которые не хотят работать. Когда у нас была платная биржа труда, люди приходили и просили поставить им отметку: «Не берем». Потому что хотели продолжать стоять на бирже труда и получать пособие. Работать не хотят. У одной из кировских газет есть лозунг: «Кто хочет работать — тот ищет места, кто не хочет — причины». На мой взгляд, в службе занятости больше людей, которые ищут причины, а у нас больше тех, кто хочет работать. Поэтому и статистика отличается.   Часто ли обращаются за кадрами для рабочих профессий? — Обращаются. Однако не все организации готовы платить за поиск таких специалистов, потому что многие работают недолго. Для рабочих специальностей важны размер зарплаты, ее своевременная оплата и обустройство рабочего места. Если это «проседает» — человек уходит на лучшие условия труда и зарплату.   К вам чаще заявки на кого поступают? И кто основные заказчики — местные или федералы? — Мы больше специализируемся на поиске ИТР (инженерно-технические работники — «БН»), готовых специалистов и руководящего состава. Часто требуются бухгалтеры, юристы, строители, менеджеры по продажам, инженеры-технологи, механики, то есть люди, имеющие на руках специальность. При этом заказчик платит деньги за то, чтобы специалист не просто пришел к нему, а что-то улучшил на рабочем месте. Такой, которого не надо доучивать. Заявки идут волнами. В период, когда к нам, к примеру, заходили федеральные торговые сети, число заявок было большим. Волна закончилась — компаний заходит меньше, поэтому сегодня наши основные клиенты — местные компании.   Как долго может длиться поиск уникального сотрудника? Один из руководителей говорил, что узкого специалиста искали 9 месяцев. — Зависит от заявки. Если нужен топ-менеджер, к примеру, директор завода, то поиск может длиться и полтора года. В найме редких и уникальных сотрудников достаточно много непредсказуемого и факторов, на которые мы часто не можем влиять. Но, к примеру, если опытный фрезеровщик ищет работу, то он может найти ее за 2 недели.   Почему, на ваш взгляд, сегодня такой разрыв между ожиданиями работодателей, бизнеса и запросами и требованиями выпускников, молодых специалистов? Как решать эту проблему? — Много читала исследований на эту тему, где пишут про поколение Y, которому надо все и сразу. Я считаю, что и здесь причина в неправильном формировании философии. Индикатором опять же служат телепрограммы — нам показывают то, что мы смотрим, а это разные реалити-шоу. Молодежь с экранов телевизоров видит картинку, где герой ничего не делает и зарабатывает. Я считаю, что современные реалити-шоу надо запретить, потому что люди ведут себя неприлично, ругаются на камеру и за это получают деньги. Или показывают, как участники полгода побыли на ТВ-проекте — и стали звездой. Молодежь, видя все это, точно также хочет ничего не делать и получать зарплату. У молодого поколения возникает ощущение, что и в жизни попали в реалити-шоу, где через полгода их сделают готовыми специалистами. Сегодня в тройке лидеров популярных среди молодежи профессий — блогер. Этот факт отражает менталитет представителей поколения, которые претендуют на некое экспертное мнение, ни за что не беря ответственности, при этом имея большое желание за свою «работу» получать деньги. Это индикатор того, что происходит в голове у молодых людей, у которых не сформировано видение мира.  Как изменить ситуацию? Необходима пропаганда нормального рабочего ритма у человека. ТВ-шоу нужны другие — о том, как молодой специалист пришел на работу и из подмастерья вырос до начальника цеха, как было трудно и как он с этими сложностями справлялся. Снимите реалити-сериал о том, как человек становится врачом. Ходите с ним в «анатомичку», изучайте вместе медицину, и у зрителя сформируется понимание, сколько всего нужно сделать для того, чтобы стать врачом. Полгода на это точно не хватит.   Вы приводите в пример медицину. Наверное, потому что сами являетесь выпускницей Кировской медакадемии. Почему решили сменить сферу деятельности? Не ваше? — Мое, но я разочаровалась в медицине. Это система, где ты либо принимаешь правила и становишься успешным, либо их не принимаешь и успешным не становишься. В моем случае совпадения не произошло. При этом я по-прежнему считаю, что профессия врача — самая сложная и ответственная и снимаю шляпу перед теми, кто остался в белых халатах и работает, несмотря ни на что и вопреки всему.   Часто ли предприниматели устраиваются на работу по найму? — Случается. Есть те, кто из бизнеса уходит в найм, и те, кто после работы по найму открывает свое дело. Через год-два те и другие могут передумать и вернуться к прежнему формату работы. К предпринимателям, которые идут в найм, подход простой: раз не смог вывести из кризиса свое предприятие, то почему работодатель должен тебе доверить свои деньги или активы?   Да, многие объясняют провал нехваткой оборотных средств или чем-то еще.  Но где гарантии, что именно это было причиной, а не неумение построить бизнес-процессы?   Означает ли это, что работодатели более требовательны к таким кандидатам? — Зависит от работодателя и стиля его руководства. Кому-то надо доверить дочернее предприятие человеку с опытом, а кто-то хочет все контролировать сам. Демократичным руководителям нужны сотрудники, готовые самостоятельно принимать решения, и их наделяют полномочиями. Руководителям диктаторского стиля требуется хороший исполнитель. Но большинство работодателей говорят: «Сколько волка ни корми, а он все равно в лес смотрит», и относятся к таким кандидатам с большей осторожностью.   Бывают ли безнадежные ситуации, когда изначально понимаешь, что на работу человека не устроить? — Совсем безнадежных нет. На моем опыте самая сложная ситуация была два года назад, когда с Украины к нам приехали беженцы — с семьями и двумя пакетами вещей на всех. Трудоустраивались через наше агентство. Но это не наша заслуга, это заслуга работодателей, которые брали людей несмотря на то, что приходилось решать дополнительные документарные и финансовые моменты. И от самих соискателей многое зависело, от их желания адаптироваться к новой стране, среде и коллективу. Других, безнадежных на первый взгляд ситуаций, я не помню.   Что вы посоветуете молодому специалисту: поработать в большой компании наемником или сразу рискнуть и попробовать открыть свое дело? — Зависит от того, чего молодой специалист хочет добиться. Если намерен стать бизнесменом, так и нужно выстраивать свою карьеру и доводить до своего дела. Если хочет стать руководителем большой транснациональной компании, тогда нужно идти в такую компанию, начинать с курьера и делать «американскую карьеру» — до гендиректора.   Много разрабатывается прогнозов о профессиях будущего. Насколько они жизнеспособны? — В 2003 году мы читали прогноз на 2010-й. Там в числе перспективных значилась профессия рекрутер. Но в 2008 году был экономический кризис, и к 2010 году много рекрутеров ушло с рынка, так что прогнозы могут корректироваться.   Куда, на ваш взгляд, сегодня идти учиться, чтобы через 5-10 лет не оказаться невостребованным? — Сейчас развивается производство. Если тенденция продолжится, будут востребованы рабочие специальности. И никто не отменял специалистов. Профессионалы найдут работу всегда, везде и при любом кризисе. Во время финансовой нестабильности предприятие в первую очередь избавляется от балласта. Костяк остается, и за таких сотрудников руководитель держится, создает для них условия. Нам иногда приходится выходить на специалистов с предложением перейти на другую работу. Раньше для такого перехода предлагали зарплату примерно на 30% больше, чем есть у сотрудника. Сейчас показатели меняются. Эксперты мне говорят о 15%, но всегда есть исключения. В моей практике есть прецеденты, когда людям предлагали зарплату в два раза выше существующей, а они остаются на предыдущем месте. Это говорит о том, что работодатель за профессионалов держится. Кто бы ни был — юрист, бухгалтер, технолог, организатор — если это специалист и он может решать поставленные задачи, то работу найдет. Всегда и везде.   Анастасия Белова a.a.belova@mail.ru   Досье: Марина Владимировна Лихачева — руководитель рекрутингового агентства «Карьера». Дата и место рождения: 17 июня 1975 года, г. Киров. Образование: высшее. Окончила Кировскую государственную медакадемию по специальности «лечебное дело». 1998-2003 — врач в Кировском областном наркологическом диспансере. С 2003 трудится в «Карьере». Начинала с простого специалиста, с 2015 года — руководитель. Замужем. Воспитывает сына.   Блиц Каких цените людей? Деятельных, в которых есть искренность и честность. Людей-созидателей. Хобби: путешествия. Какой бы вопрос задали президенту страны? Попросила бы его приехать без подготовки к его визиту, инкогнито. Жизненное кредо: Очень импонируют слова Далай Ламы «Если у тебя есть цель, то количество попыток не имеют никакого значения».   От автора: Со многими вещами, сказанными Мариной Владимировной, полностью согласна. Особенно с мыслью о влиянием современных шоу и фильмов, формирующих у наших детей искаженное восприятие жизни. Помню, мы в детстве, затаив дыхание и сидя семьей перед черно-белым телевизором, смотрели «Высоту», «Девчат», «Весну на Заречной улице», «Добровольцев», «Укрощение огня»... Осенью на поля «Красногорского» ходили — овощи убирать. Деньги получали. Многие современные дети эти советские фильмы вряд ли когда захотят посмотреть — сейчас много тех, над которыми думать не надо, а для работы во время учебы нужно согласие родителей. На поля давно не ходят...

Интервью с Мариной Лихачевой - Bnkirov.RuРуководитель рекрутингового агентства «Карьера» Марина Лихачева дала интервью газете «Бизнес Новости в Кирове».
05.08.2017 Bnkirov.Ru
Специалисты сообщили, кто в Кировской области получает самые большие зарплаты - Кировская правдаКировстат подготовил информацию о зарплатах жителей Кировской области. Специалисты подсчитали, что зарплата кировчан за год выросла на пять процентов.
24.07.2017 Кировская правда
Технопарк "Кванториум" появится в Кирово-Чепецке в здании вечерней школы.
10.12.2017 Bnkirov.Ru
«Просто надо много работать» — именно так Иван Токмаков, создатель и руководитель мебельной фабрики VEROOM (бывшая «Вятка-Найди»), кажется, готов ответить на все вопросы: и о проверках бизнеса, и о кризисе,
10.12.2017 Bnkirov.Ru
Киров посетил директор «Японского центра по развитию торгово-экономических связей» Сатаке Акихико.
10.12.2017 Bnkirov.Ru
Глава региона рассказал о проектах, направленных на улучшение качества жизни и благосостояния кировчан Губернатор Игорь Васильев обратился к кировчанам в День Кировской области,
10.12.2017 Bnkirov.Ru
Региональное министерство лесного хозяйства разработало комплекс мероприятий, направленных на усиление охраны хвойных молодняков в предновогодний период.
10.12.2017 Bnkirov.Ru
Скидки до 40% в зоомагазинах «Зверье мое» - Kirovchanka.RuБолее 100 товаров по сниженным ценам. Готовим новогодние подарки для любимых питомцев!
10.12.2017 Kirovchanka.Ru
В новогодние праздники кировчане и жители области смогут воспользоваться дополнительными пассажирскими поездами.
09.12.2017 Bnkirov.Ru
В Кирове представлена программа праздничных новогодних мероприятий. 16 декабря 11.00 - открытие главной ёлки Октябрьского района (площадь у ОДНТ).
09.12.2017 Bnkirov.Ru
Перечень специально отведенных мест для складирования снега и льда утвердила администрация г.Кирова.
09.12.2017 Bnkirov.Ru
Право афганца вне закона: долг платежом не красен - Омутнинские вести– На основании вышеизложенного, гр. Владыкин Сергей Леонидович не может быть обеспечен жильем за счет федерального бюджета, так как не признан нуждающимся в улучшении жилищных условий до 1 января 2005 года,
09.12.2017 Омутнинские вести
Скидки до 40% в зоомагазинах «Зверье мое» - Kirovchanka.RuБолее 100 товаров по сниженным ценам. Готовим новогодние подарки для любимых питомцев!
10.12.2017 Kirovchanka.Ru
«Просто надо много работать» — именно так Иван Токмаков, создатель и руководитель мебельной фабрики VEROOM (бывшая «Вятка-Найди»), кажется, готов ответить на все вопросы: и о проверках бизнеса, и о кризисе,
10.12.2017 Bnkirov.Ru
Опубликована программа новогодних мероприятий в Кирове - Свойкировский.рфСоответствующее постановление подписали в администрации Кирова. Автор: Константин Усатов В администрации Кирова определили перечень праздничных новогодних мероприятий, которые проводятся силами муниципалитета.
09.12.2017 Свойкировский.рф
В Кирове запрещен поворот со «старого моста» на улицу Казанскую - Кировская правда
В Кирове запрещен поворот со «старого моста» на улицу Казанскую
Такое решение принято, чтобы убрать затор на въезде в город. На этой неделе была скорректирована схема дорожного движения на перекрестке улиц Профсоюзная и Казанская.
Кировская правда
В Кирове планируется сделать зимние стоянки для автомобилистов - Кировская правда
В Кирове планируется сделать зимние стоянки для автомобилистов
Качество уборки снега вновь стало главной темой рабочего совещания в администрации города.
Кировская правда
Илья Шульгин: «В Кирове должны чистить все улицы, а не только центральные» - Кировская правда
Илья Шульгин: «В Кирове должны чистить все улицы, а не только центральные»
Новый глава администрации Кирова недоволен работой подрядчиков по уборке города от снега.
Кировская правда
В Нововятске произошла утечка газа - ProGorod.Ruфото vk.com/novovyatsk Утечку оперативно устанили В воскресенье, 10 декабря, в Нововятске  произошла утечка газа.
10.12.2017 ProGorod.Ru
Кировчанин похитил иномарку с помощью автоэвакуатора - Кировская правдаПолицейские нашли находчивого вора, умыкнувшего автомобиль Mazda у кировчанки.
11.12.2017 Кировская правда
Бывший судебный пристав осужден на 2 года условно - Новый ВариантВ Кировской области была повреждена ветка газопровода     Новости в Кировской области 9 декабря – Новый вариант.
09.12.2017 Новый Вариант
В Нововятске в результате ДТП была повреждена газовая труба - Newsler.Ru
В Нововятске в результате ДТП была повреждена газовая труба
Водитель «десятки» не вписался в поворот и врезался в газовую трубу, из-за чего произошла утечка газа.
Newsler.Ru
В Садаковском в пожаре сгорел частный дом и два автомобиля - Новый Вариант
В Кирове сгорели несколько автомобилей
Пожары произошли рано утром   Новости в Кировской области 10 декабря – Новый вариант.
Новый Вариант
В Кирове пропавший 63-летний мужчина найден мертвым - Newsler.Ru
В Кирове пропавший 63-летний мужчина найден мертвым
Пенсионер ушел из дома 9 декабря, с тех пор близкие ничего не знали о его местонахождении.
Newsler.Ru
Екатерина Копанева: «Вдохновляют зажигательная музыка и сами дети» - Город Ч.За что любит свою профессию, рассказала Екатерина Копанева, детский хореограф   С какого возраста вы занимаетесь танцами?
10.12.2017 Город Ч.
«Большая картина» — большие гости. В Вятский художественный музей на прошлой неделе приехали представители Российской академии художеств.
10.12.2017 Bnkirov.Ru
IMG_0716 - Город Ч.  Художник сегодня может быть разным: востребованным, увлеченным и даже практичным.
09.12.2017 Город Ч.
Лучшие музыканты города поздравили клуб GAUDI в Кирове с днем рождения - Новый Вариант
Кировский клуб «GAUDI» отпраздновал свое 7-летние
Его поздравляли лучшие музыканты города   Лучшие музыканты города поздравили GAUDI с днем рождения.
Новый Вариант
Слон Мартин, Эквус и Театральная Невидимка, живущая в пианино, приглашают в гости - Новый Вариант
Слон Мартин, Эквус и Театральная Невидимка, живущая в пианино, приглашают в гости
В декабре «Театр на Спасской» в Кирове запускает новый проект – «Сказки для Мартина».
Новый Вариант
В Детской филармонии восстановили концертный зал (+ФОТО) - Кировская правда
В Детской филармонии восстановили концертный зал (+ФОТО)
Три года назад здание Детской филармонии признали объектом культурного наследия.
Кировская правда
Константин Устюжанин – лучший незрячий спортсмен Омутнинска - Омутнинские вестиКосте 39 лет, и он всю жизнь прожил в поселке Восточном. После школы учился на электрика в местном училище, а потом еще и педколледже на отделении физической культуры, но доучиться не пришлось.
10.12.2017 Омутнинские вести
Кировский фигурист - серебряный призер Финала юниорского Гран-при - ГТРК ВяткаФинал юниорской серии Гран-при проходит 7-9 декабря в японской Нагое. Спортивная пара Панфилова/Рылов заняли на турнире второе место,
09.12.2017 ГТРК Вятка
Сильнейшие юные самбисты России выявляют сильнейших на соревнованиях в Кирове - Законодательное собраниеПредседатель ОЗС Владимир Быков стал почетным гостем церемонии открытия соревнований.
09.12.2017 Законодательное собрание
«Банк Хлынов» - обладатели Суперкубка 2017 по корпоративному волейболу Кирова - Newsler.Ru
«Банк Хлынов» - обладатели Суперкубка 2017 по корпоративному волейболу Кирова
В минувшую субботу в СК Родина прошли финальные игры чемпионата по волейболу, участниками которого выступили различные организации города Кирова.
Newsler.Ru
Три барьера для России - Новый Вариант
Три барьера для России
1 декабря в Кремле 32 команды-участницы ЧМ-2018 узнали, с кем, где и когда каждой из них предстоит иметь дело будущим летом.
Новый Вариант
Кировская сборная по мини-футболу вновь завоевала «серебро» на всероссийских соревнованиях - Кировская правда
Кировская сборная по мини-футболу вновь завоевала «серебро» на всероссийских соревнованиях
Наши ребята уступили сборной Татарстана лишь по очкам. Финальная встреча Всероссийской Спартакиады Специальной Олимпиады по мини-футболу закончилась со счётом 2:2.
Кировская правда
10 декабря – День Кировской области - Правительство областиУважаемые жители Кировской области! Примите искренние поздравления с нашим общим праздником – Днем Кировской области!
10.12.2017 Правительство области
В Нововятске произошла утечка газа - ProGorod.Ruфото vk.com/novovyatsk Утечку оперативно устанили В воскресенье, 10 декабря, в Нововятске  произошла утечка газа.
10.12.2017 ProGorod.Ru
В Кирове всю ночь искали пропавшего пенсионера - Новый ВариантК сожалению, 63-летний мужчина погиб   Новости в Кировской области 10 декабря – Новый вариант.
10.12.2017 Новый Вариант
фото prochepetsk.ru Мужчина скончался до приезда в больницу В субботу, 9 декабря, у одного из ночных клубов в Кирово-Чепецке убили мужчину.
10.12.2017 Prochepetsk.ru
В Садаковском в пожаре сгорел частный дом и два автомобиля - Новый ВариантПожары произошли рано утром   Новости в Кировской области 10 декабря – Новый вариант.
10.12.2017 Новый Вариант