Учёт рабочего времени по советской системе

Путин утвердил изменения Трудового кодекса о неполном рабочем дне. Поправки также уточняют порядок выплаты премиальных за сверхурочную работу по выходным и праздникам.

Речь идет об изменениях в статьи 93,101 и 108 Трудового кодекса. Они уточняют порядок установления неполного рабочего времени, предоставления работнику перерыва на отдых.

Принятые поправки инкорпорируют*  некоторые положения правовых актов СССР и РСФСР в ТК РФ.

* Инкорпорация — это объединение правовых актов по определенным критериям без какого-либо изменения их содержания или формы.

Комментарий  главного правового инспектора ФПОКО Марии Седых:

Законопроект № 1166412-6 был внесен в парламент  в сентябре прошлого года.

Главные изменения внесены в статью 152 Трудового кодекса РФ - «Оплата сверхурочной работы»). В ней уточняется, что при подсчете сверхурочных часов не должна учитываться работа в праздничные и выходные дни, выполненная сверх нормы рабочего времени, которая была оплачена в повышенном размере. Разработчики подчеркивают, что она и так оплачивается в большем размере.

В статье 153 Трудового кодекса РФ - «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни») также появилось  дополнение:  оплата в повышенном размере за работу в выходные и праздничные дни должна производиться всем работникам только за фактически отработанные часы. Эта норма будет действовать и в том случае, когда на праздничный день приходится часть рабочей смены.

В Трудовом кодексе РФ появится норма о том, что работнику можно установить неполный рабочий день, разделив его на части. Например, два часа утром и три часа вечером. А обеденный перерыв можно не предоставлять, если продолжительность ежедневной смены не более четырех часов. Напомним, по ТК РФ перерыв для отдыха и питания длится не меньше 30 минут и не больше двух часов, в рабочее время не включается. Сейчас работодатели обязаны предоставлять сотрудникам такой перерыв независимо от режима рабочего времени, продолжительности рабочего дня или смены. Этот вывод подтверждается судебной практикой.

Иными словами, если на выходной или нерабочий праздник приходится только часть рабочего дня (смены), то в повышенном размере будем оплачивать фактически отработанное время в выходной или нерабочий праздничный день. Сейчас сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Разработчики проекта в данном случае руководствовались решением Верховного Суда РФ от 30.11.2005 № ГКПИ05-1341, согласно которому при подсчете сверхурочных часов работа в выходные и нерабочие праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не должна учитываться, поскольку она уже оплачена в двойном размере.

В соответствии с поправками, работодатели смогут закреплять в правилах внутреннего распорядка или в трудовых договорах с сотрудниками возможность работы без перерыва для отдыха и питания.  Не предоставлять перерывы на обед можно будет тем работникам, для кого установленная продолжительность ежедневной работы или смены не превышает четырех часов.

В настоящее время, в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, перерыв для отдыха и питания должен длиться не меньше 30 минут и не больше 2 часов. Его продолжительность в рабочее время не включается и работа без перерыва законодательством не предусмотрена. Так что во всех трудовых договорах обязательно должен быть соответствующий пункт, независимо от режима рабочего времени, продолжительности рабочего дня или смены. После принятия поправок работодатели смогут не вписывать этот перерыв в трудовое соглашение, а в некоторых случаях - экономить на ненужных обеденных перерывах. Соответствующие изменения внесены в часть 1 статьи 108 Трудового кодекса РФ.

Статья 93 Трудового кодекса РФ о неполном рабочем времени изложена  в новой редакции. Понятие «неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя» заменяется на «неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части)». Указано, что неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.

Второе предложение первой части вышеозначенной статьи (об обязанности работодателя устанавливать неполное рабочее время отдельным категориям работников по их просьбе) «переехало»  в отдельную вторую часть. Норма дополняется тезисом, что при этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени. А режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

Неполное рабочее время можно будет установить как без ограничения срока, так и на любой срок по соглашению между работодателем и сотрудником. Сотрудникам, которые относятся к отдельным категориям, по их просьбе можно будет установить режим неполного рабочего времени на удобный для них срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, которые стали основанием для неполного режима.

Статья 101 Трудового кодекса РФ, которая сейчас определяет понятие «ненормированный рабочий день», дополняется оговоркой о том, что работнику, трудящемуся на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).

 

 


Последние новости Кировской области по теме:
Учёт рабочего времени по советской системе

- Киров
progorod Закон теперь предусматривает выплату премиальных за сверхурочную работу в выходные и нерабочие праздничные дни На днях Президент Владимир Путин подписал закон о поправках в Трудовой кодекс.
19:33 19.06.2017 ProGorod.Ru
Учёт рабочего времени по советской системе - Киров
Путин утвердил изменения Трудового кодекса о неполном рабочем дне. Поправки также уточняют порядок выплаты премиальных за сверхурочную работу по выходным и праздникам.
18:22 19.06.2017 ФПО
- Киров
Законопроект, уточняющий правила оплаты рабочего времени, был разработан Минтрудом в прошлом году Новости Кирова и Кировской области 19 июня.
17:54 19.06.2017 Navigator-Kirov.Ru
- Киров
Президент России Владимир Путин подписал изменения, внесенные в статьи Трудового кодекса, которые касаются режима рабочего времени и  его оплаты.
14:25 19.06.2017 Bnkirov.Ru
 
По теме
 
 
Пожар произошел вчера, 11 июля 2018 года, в 14-58 в Омутнинске. Фото: omvesti.ru Как сообщает пресс-служба ГУ МЧС по Кировской области, вчера загорелся частный жилой дом по проулку Загородный.
12.07.2018 Newsler.Ru
Неделя выдалась очень богатой на фотовыставки. Две из них открылись в «Галерее Прогресса», одна — в выставочном зале Художественного музея им.
15.07.2018 Bnkirov.Ru
В выставочном зале Вятского художественного музея снова ожили в трехмерном объеме фотографии известного вятского фотографа первой половины XX века Сергея Лобовикова.
15.07.2018 Bnkirov.Ru
фото скриншот с видео "НТВ" Сейчас панно на реставрации В Архангельское студенты столичного художественного института спасают панно , которое нанесли на стены местного храма в советское время.
15.07.2018 ProGorod.Ru
Звезда фильма «Гуляй, Вася» представит в Кирове свой новый фильм Актер Ефим Петрунин пригласил кировчан на кинопремьеру, для этого он записал специальное видеообращение, которое уже появилось в социальных сетях.
12.07.2018 Newsler.Ru
Рубрика о привлекательных спортсменках Кировской области. Автор: Сергей Хисматулин «Красота в спорте» - это еженедельная рубрика портала Свойкировский, которая выходит по воскресеньям.
15.07.2018 Свойкировский.рф
В среду 4 июля на футбольных полях стадиона «Факел» состоялась заключительная часть финальных поединков Золотых и Серебряных кубков одного из самых масштабных проектов в области корпоративного спорта в г.
10.07.2018 Newsler.Ru