Учебный центр «БизнесПерспектива»: ответственность за результат

Учебный центр «БизнесПерспектива»: ответственность за результат
Фото: bnkirov.ru

Современная жизнь диктует руководителям предприятий новые правила, и уже все понимают: квалифицированный персонал – половина успеха предприятия. Рынок живо реагирует на спрос, и в Кирове можно найти курсы и учебные центры на любой запрос. Но здесь важно не ошибиться и выбрать тот учебный центр, в котором действительно дадут знания, повысят квалификацию сотрудников и возьмут на себя ответственность за результат обучения. Какими критериями необходимо руководствоваться – об этом наш разговор с директором по развитию АНО ДПО «БизнесПерспектива» Мариной Сергеевной Романовой.

– Мы являемся некоммерческой организацией, успешно работаем на рынке образовательных услуг и специализируемся на деятельности в сфере дополнительного профессионального образования и повышения квалификации специалистов, проводя профессиональное обучение специалистов различных видов и направление трудовой деятельности. Если говорить языком цифр, то учебный центр «БизнесПерспектива» – это команда профессионалов, работающих в образовательной сфере более 10 лет. В учебном процессе заняты более 50 преподавателей – практиков. Для обучающихся оборудованы 2 учебных класса, мы можем обучать по более чем 300 учебным программам и не стоим на месте, постоянно обновляя материально-техническую базу.

БН: Насколько сложно оформить документы для обучения?

– Мы все сделаем для нашего клиента максимально быстро и удобно. Единственное, что требуется – это оформить заявку на обучение. Мы оперативно обработаем заявку, согласуем все сроки обучения и организуем образовательный процесс. Мы четко понимаем, что для клиента крайне важно, чтобы время нахождения персонала на обучении не сказывалось на производственных процессах деятельности предприятия. Поэтому мы сделали все, чтобы максимально уменьшить это время.

БН: Иногда руководителям нужно просто подтвердить свой профессиональный уровень, а в случае с новым персоналом важно дать базовые знания. Как две противоположные задачи совместить?

– В нашем центре есть полный перечень образовательных программ для обучения персонала от рабочего до руководителя. Обу-чение по всем направлениям возможно в лекционной и дистанционной формах. Как показывает практика, при организации образовательного процесса в большинстве случаев самым важным критерием является качество образования – система знаний, умений и навыков специалиста, которые востребованы в профессиональной среде. Именно качество и выбирает клиент.

БН: Марина Сергеевна, какие услуги предлагает центр?

– Мы организуем образовательную деятельность по программам профессиональной подготовки (обучение рабочего персонала), обучение по промышленной безопасности, по охране труда и пожарной безопасности, а также проводим семинары, тренинги и «круглые столы» для предприятий и организаций, аудиты по охране труда и подготавливаем пакеты документов.

БН: Охват впечатляет….

– Наша главная задача – сделать процесс обучения максимально простым и понятным для обучающихся. Мы провели большую работу по подготовке квалифицированных педагогов и разработке дистанционных программ обучения, что позволяет любому, даже самому неопытному, пользователю ПК с легкостью разобраться в алгоритме работы с учебным курсом.

БН: Многие руководители зачастую руководствуются ценой обучения, оставляя за скобками тему качества образования.

– У нас доступные цены при сочетании доступности с индивидуальным подходом к каждому клиенту. Мы готовы выстроить учебный процесс с учетом пожеланий именно вашей организации. Своевременно обученный персонал сэкономит время, финансовые вложения и увеличит эффективность работы предприятия. Кроме того, вы избежите ненужных вопросов проверяющих и контролирующих органов. АНО ДПО «БизнесПерспектива» имеет все необходимые документы на занятие образовательной деятельностью: лицензию, аккредитацию. И самое главное – мы отвечаем за результат. После завершения обучения наши обязательства не прекращаются: мы бесплатно ответим на любой вопрос, обеспечив доступ к учебной и нормативно-технической литературе.

г . Киров, ул. Блюхера, 42
Тел.: 71-45-01, +79123332629
www.бизнесперспектива.рф
e-mail:090117@bk.ru

назад версия для печати
 
По теме
    Педагоги колледжа побывали с профориентационными мероприятиями в Белохолуницком и Верхнекамском районах.
В третий соревновательный день конкурсанты демонстрировали навыки физической подготовки в «Полицейской эстафете», участники должны были слаженности работы команды и уровень личной выносливости.
Студенты Вятского ГАТУ блестяще защитили работы по проекту «Школа мечты» - Вятский ГАТУ 27 марта в Центре технического творчества г. Кирова в рамках проекта «Школа мечты» прошла защита дизайн-проектов шести образовательных учреждений: КОГОАУ Вятский технический лицей г. Киров; КОГОБУ СШ г. Орлова;
Вятский ГАТУ
В Яранске несовершеннолетний подозревается в мошенничестве - Следственный комитет Следственными органами Следственного комитета Российской Федерации по Кировской области в отношении несовершеннолетнего возбуждено уголовное дело по признакам преступления, предусмотренного ч. 4 ст.
Следственный комитет
oVYUQzfq4mEasfsffs - Технологический техникум Вчера состоялась экскурсия в Яранскую центральную районную больницу студентов 1 курса специальности «Сестринское дело» Яранского технологического техникума.
Технологический техникум
В год лечение в Центре медицинской реабилитации «Айболит» проходят более 1500 детей - Департамент здравоохранения В подразделении Детского диагностического центра – Центре медицинской реабилитации «Айболит» проходят оздоровление и реабилитацию маленькие пациенты с заболеваниями различных органов и систем, в том числе органов дыхания,
Департамент здравоохранения